شركة بناء القيادة
شركة متخصصة في التطوير القيادي، إحدى شركات مجموعة بناء، ومقرها جدة. تقدم حلولًا للأفراد والمنظمات تبدأ من التشخيص والتطوير الفردي، وتمتد إلى الاستدامة القيادية المؤسسية.
نربط تطوير القائد باحتياجات الفريق والمؤسسة
تعتمد حلولنا على منهجيات وأدوات ومقاييس وتدخلات تطويرية تجمع بين التعلم والممارسة والكوتشينج والمتابعة وقياس النتائج.
رسالتنا
نطوّر القيادات والمنظمات بحلول تجمع بين التشخيص والمنهجيات العالمية المعتمدة والممارسة والقياس، ليمتد أثر القائد إلى فريقه ومؤسسته.
رؤيتنا
قيادات واعية مؤثرة، منافسة عالمياً ومعتزة بهويتها. تصنع أثراً قابلاً للقياس.
رحلة واحدة من الاحتياج إلى الأثر
- 1
نفهم الاحتياج
نحدد التحدي القيادي وأولويات المنظمة.
- 2
نحدد الحل
نختار عائلة الحلول والمنتج المناسب.
- 3
نطور ونمكّن
تقييم وتطوير وكوتشينج وخطة فردية.
- 4
نطبق ونمارس
ينقل القائد التعلم إلى بيئة العمل.
- 5
نتابع ونقيس
نتابع التقدم ونرصد التحسن.
- 6
نحقق الأثر
يمتد الأثر من القائد إلى الفريق والمؤسسة.
خمسة مرتكزات تحكم عملنا
الموثوقية
كل ادعاء له دليل أو مصدر معتمد.
المنهجية
منهجيات ومقاييس عالمية معتمدة.
الممارسة
التعلم يتحول إلى تطبيق في العمل.
الأثر
تحسن يُقاس ويرتبط بالفريق والمنظمة.
الاعتزاز بالهوية
منهجيات عالمية مكيّفة مع السياق المحلي وقيمه.
ميسّرون وكوتشز معتمدون
د. غسان الصديقي
ميسّر رئيس وكوتش معتمد في The Leadership Challenge®، دكتوراه من جامعة لفبرة.
شريدار سامباث
ميسّر رئيس معتمد في The Leadership Challenge®.
د. عمر العمودي
ميسّر معتمد في The Leadership Challenge®، وكوتش معتمد من الاتحاد الدولي للكوتشينج.
أ. محمد بانقيطة
كوتش معتمد بدرجة PCC من الاتحاد الدولي للكوتشينج.
م. محمد الحسن
كوتش قيادي، أكثر من 1,000 جلسة كوتشينج.
نعمل بمنهجيات وأدوات عالمية معتمدة
ما الاحتياج القيادي الذي تعمل عليه منظمتك؟
شاركنا احتياجك، وسنساعدك في تحديد المسار والحل الأنسب.