التحدي القيادي The Leadership Challenge®
برنامج عالمي معتمد يطور الممارسات الخمس للقيادة المثالية، ويقيس أثرها بمقياس LPI® 360.
تعريف المنتج
التحدي القيادي (The Leadership Challenge®) برنامج عالمي للتطوير القيادي، يقوم على نموذج الممارسات الخمس للقيادة المثالية الذي طوره جيمس كوزس وباري بوسنر من أبحاث على سلوك القادة في منظمات وقطاعات متعددة.
تقدمه شركة بناء القيادة بصفتها شريك تدريب عالمي معتمداً من Wiley، باللغة العربية وبمواءمة مع سياق المنظمات المحلية.
التحدي المستهدف
- فجوة بين معرفة القائد بمفاهيم القيادة وممارسته اليومية مع فريقه.
- غياب لغة قيادية مشتركة بين قادة المنظمة.
- غياب قياس موضوعي لسلوك القائد يبني عليه خطة تطوير واضحة.
الفئة المستهدفة
يقدَّم البرنامج في ثلاثة مستويات حسب موقع القائد:
القيادة التنفيذية
قادة الصف الأول والتنفيذيون.
التميز القيادي
المديرون وقادة الإدارات والفرق.
القيادات الناشئة
القادة الجدد والمرشحون للأدوار القيادية.
القيمة المقدمة
- إطار قيادي واضح وقابل للتطبيق يعتمد على سلوكيات محددة.
- صورة دقيقة عن سلوك القائد من منظور من يعملون معه.
- خطة تطوير فردية مبنية على بيانات.
- لغة قيادية مشتركة تربط القادة على مستوى المنظمة.
المنهجيات والأدوات
- نموذج الممارسات الخمس للقيادة المثالية.
- LPI® 360: مقياس 360 درجة يرصد 30 سلوكاً قيادياً، ستة سلوكيات لكل ممارسة، بتقييم القائد لنفسه وتقييم مديره وزملائه وفريقه.
- الكوتشينج القيادي الفردي بكوتشز معتمدين.
مكونات المنتج
- تقييم LPI® 360 وتقرير فردي لكل قائد.
- ورش تطوير تفاعلية حول الممارسات الخمس.
- جلسات كوتشينج فردية لتحويل نتائج التقييم إلى خطة عمل.
- خطة تطوير فردية ومتابعة للتطبيق في بيئة العمل.
يختلف عدد التقييمات وجلسات الكوتشينج حسب المستوى واحتياج المنظمة.
رحلة التنفيذ
- 1
فهم الاحتياج
نحدد أولويات المنظمة والفئة المستهدفة.
- 2
القياس القبلي
تقييم LPI® 360 لكل قائد.
- 3
التطوير
ورش الممارسات الخمس.
- 4
الكوتشينج
خطة تطوير فردية.
- 5
الممارسة
تطبيق ومتابعة في العمل.
- 6
قياس التحسن
قياس بعدي وتقرير للمنظمة.
مخرجات المنتج
- تقرير LPI® 360 فردي لكل قائد.
- خطة تطوير فردية لكل مشارك.
- تقرير جماعي للمنظمة يوضح أنماط الممارسة القيادية وأولويات التطوير.
- قياس للتحسن بعد فترة الممارسة.
القيمة المضافة
- شريك تدريب عالمي معتمد من Wiley لبرنامج The Leadership Challenge®.
- ميسّرون رئيسيون معتمدون وكوتشز معتمدون من الاتحاد الدولي للكوتشينج.
- تقديم باللغة العربية بمواءمة مع السياق المحلي.
- متابعة رقمية عبر منصة أكاديمية بناء المملوكة لمجموعة بناء.
المصدر لنموذج الممارسات الخمس ومقياس LPI® 360: Kouzes & Posner, The Leadership Challenge®, Wiley
ما الاحتياج القيادي الذي تعمل عليه منظمتك؟
شاركنا احتياجك، وسنساعدك في تحديد المسار والحل الأنسب.